Senior Officer - Human Resources (MLC)
岗位职责：
- 协助人力资源及行政经理起草、修订各项人力资源及行政的政策与流程以及各项工作计划、报告等；
- 负责公司日常的招聘工作并协助人力资源及行政经理完善招聘管理工作；
- 负责公司日常的薪资福利、员工关系等处理工作，包括但不限于考勤、假期、薪资、福利、社保公积金、个人所得税的核算及管理工作；
- 根据年度培训计划，跟进培训的开展工作；
- 根据绩效管理机制，跟进绩效考核的开展工作；
- 根据年度员工活动计划，跟进员工活动的实施工作。
录用条件：
- 本科或以上学历；
- 持有三级或以上人力资源管理师的职业资格证书。
- 3年以上人力资源管理工作经验及1年以上行政管理工作经验 （两年或以上C&B经验优先）。
- 熟悉人力资源管理知识，熟悉人力资源法律法规及基础行政管理知识。
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力。
- 具有清晰的逻辑思维和良好的分析、处理、应变及沟通与协调能力，优秀的执行能力，独立工作能力和良好的学习能力；
- 工作态度积极、认真细致、条理清晰、逻辑严密、思维灵活，诚实守信，正直，有责任心和敬业精神。
工作素质能力：
- 敏捷和适应性
- 发展和管理人才
- 企业家精神
- 团队合作
- 创意与创新
- 以结果为本